Cách Tìm Việc Đà Nẵng Làm Tại Nhà

CĐây là giấc mơ của bất cứ người tìm việc làm nào: đảm bảo thu nhập và thăng tiến trong sự nghiệp, nhưng tránh được việc đi lại phiền toái và đầy tốn kém. Nếu bạn muốn làm việc trong bộ quần áo thoải mái ở nhà, hoặc bằng bất cứ giá nào, phải tránh xa đám đông ồn ào tại văn phòng với đầy những buồng làm việc, thì có rất nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng tại nhà dành cho bạn. Sau đây là các bước cần làm.

1. Đàm phán với sếp

Nhiều việc làm Đà Nẵng ngày nay chỉ yêu cầu kết nối internet và có thể là một đường dây điện thoại. Nếu công việc hiện tại của bạn giống như vậy, thì bạn có thể thảo luận với quản lí cho phép bạn làm việc tại nhà toàn thời gian hoặc bán thời gian. Cách tốt nhất là hãy chứng minh rằng khi để bạn làm việc tại nhà, bạn sẽ tăng năng suất cho công ty một cách đáng kể.

Hãy tập trung những lập luận của mình vào khả năng tăng năng suất, và theo đó, tăng trưởng doanh thu cho công ty. Hãy chuẩn bị thông tin củng cố cho điều mình nói bằng những số liệu thực tế. Lập luận của bạn sẽ càng thuyết phục hơn nếu bạn có thể minh họa năng lực hoàn thành công việc khi ở ngoài văn phòng.

Nếu bạn được cho phép làm việc tại nhà trong một khoảng thời gian, thì hãy đảm bảo đầu tư tối đa tâm sức cho công việc bất cứ khi nào bạn được giao làm. Nếu quản lí và đồng nghiệp phải vất vả tìm kiếm bạn trong khoảng thời gian bạn làm việc tại nhà, thì sẽ rất khó thuyết phục họ tin tưởng giao bạn lịch làm tại nhà toàn thời gian.

2. Tra cứu trên mạng

Nếu công việc hiện tại của bạn không cho phép bạn làm tại nhà, hoặc bạn đang trong quá trình tìm việc làm, thì hãy dành thời gian xem những trang web việc làm Đà Nẵng và tra cứu những cơ hội làm tại nhà. Để lọc lại kết quả tìm kiếm, bạn có thể sử dụng những từ khóa như “việc làm tại nhà”, “việc làm từ nhà”, “việc làm tự do”, “việc làm từ xa” hoặc “việc làm bán thời gian”. Nếu bạn tự mình tìm việc làm, thì hãy đảm bảo phòng tránh lừa đảo. Ông bà ta có câu: Của rẻ là của ôi. Hãy cẩn thận với những thông tin tốt đẹp đến không ngờ như lương cao quá mức, mô tả công việc hoặc chức danh mơ hồ.

Cuối cùng, không bao giờ cung cấp cho bất kì ai thông tin tài khoản ngân hàng, số thẻ tín dụng hoặc bất kì thông tin cá nhân nào của bạn mà người khác có thể lợi dụng để cướp tiền hoặc tệ hơn nữa là cướp danh tính của bạn. Những kẻ lừa đảo qua công việc làm tại nhà thường cố gắng bán cho nạn nhân của mình những bộ hồ sơ, hướng dẫn hoặc các loại công cụ với lí do giúp họ làm quen với công việc, và tình huống tốt nhất là bạn chỉ bị tốn tiền thôi.

3. Tập trung vào công ty hoặc công việc cụ thể

Bạn có thể áp dụng những cách trên để tìm cho mình một công việc làm tại nhà chân chính, hoặc tìm kiếm cụ thể tại công ty nào đó thường có tuyển dụng nhiều vị trí làm tại nhà hoặc hỏi những ai có kinh nghiệm trong con đường sự nghiệp này.

Cần Môi Trường Việc Làm Đà Nẵng Tốt Cho Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường việc làm Đà Nẵng, thành phố đã cho thực hiện chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao. Học viên, người lao động đã qua đào tạo sau khi hoàn thành chương trình, tốt nghiệp và trở về thành phố đều hi vọng sẽ có nhiều cơ hội tìm việc làm, mong được đóng góp sức mình cho thành phố. Tuy nhiên, hành trình tìm việc làm của họ đã không được suôn sẻ do những bất cập trong môi trường việc làm Đà Nẵng.

Nói đến điều này, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố, Giám đốc Sở, Chủ tịch quận/ huyện, Lãnh đạo chính quyền thành phố, Sở Nội vụ thành phố,… đóng vai trò quan trọng vô cùng to lớn. Vì họ là những người đứng đầu các cơ sở, đơn vị trực tiếp tiếp nhận, tuyển dụng, cũng như chịu trách nhiệm quản lí và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố.

Người lao động và nhà tuyển dụng dễ dàng tìm việc thông qua những website tuyển dụng sau đây

Để cung và cầu có thể gặp nhau, rất cần lãnh đạo các đơn vị biết lắng nghe những tâm tư và nguyện vọng, đồng thời có sự quan tâm đúng mức dành cho các học viên, người lao động đã qua đào tạo được bố trí làm việc tại các cơ sở. Với mục tiêu đạt được những điều như vậy, xây dựng môi trường việc làm Đà Nẵng trong sạch, tổ chức thi tuyển công chức vào biên chế hoặc vào các chức vụ quan trọng một cách công minh là yêu cầu hàng đầu. Môi trường làm việc có tốt thì mới có thể tuyển dụng và giữ chân người tài, người giỏi, tận dụng tốt nguồn cung từ chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố. Tuy nhiên, đáng buồn thay, môi trường việc làm Đà Nẵng, đặc biệt là các khâu thi tuyển công chức, vẫn còn tồn tại nhiều chỗ thiên vị, thiếu minh bạch và không công bằng. Chính những mặt trái này đã khiến người tài giỏi, xuất sắc thì thi rớt, còn người có trình độ yếu hơn thì lại đậu. Trước tình hình này, nguồn nhân lực trẻ dễ dàng và nhanh chóng nhìn ra bản chất vấn đề, và hậu quả là, người có năng lực nhưng không được trọng dụng đã sớm bỏ đi, tìm cơ hội khác xứng đáng cho mình.

Người tìm việc làm thường xem xét khá cẩn thận những quyền lợi nhà tuyển dụng đưa ra, không chỉ mức lương mà cả những quyền lợi khác, bao gồm bảo hiểm y tế, tai nạn và nhân thọ, số ngày nghỉ phép và nghỉ bệnh, và còn có cả một kế hoạch nghỉ hưu tốt, thị trường việc làm Đà Nẵng cũng không phải là ngoại lệ. Các học viên, người lao động sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, tốt nghiệp và trở về, đều mong muốn nhận công tác tại môi trường làm việc tốt, công bằng và minh bạch, được bố trí công việc đúng trình độ chuyên môn, chuyên ngành đã học. Như vậy, họ mới có thể phát huy tối đa kiến thức, kĩ năng đã tích lũy, cống hiến cho thành phố. Ngoài ra, người lao động còn bày tỏ nguyện vọng mong được chính quyền các cấp hỗ trợ cho thuê chung cư, nhà ở xã hội với mức chi phí thấp, để họ có thể yên tâm làm việc. Mặc dù vậy, một thực trạng đáng buồn về bất cập giữa cung và cầu là có những trường hợp học viên sau khi tốt nghiệp trở về lại không có cơ hội làm việc vào những vị trí đúng trình độ, chuyên môn đã học, khiến kĩ năng nghề dần giảm sút. Kết cuộc là họ đã không thể giữ nhiệt huyết và đã chán nản xin rời đi, tìm việc làm mới.

Trước tình hình này, ông Võ Ngọc Đồng – Giám đốc Sở Nội vụ thành phố, thừa nhận không thể đảm bảo bố trí tất cả học viên làm việc đúng chuyên ngành, chuyên môn đã được đào tạo. Ông Huỳnh Đức Thơ – Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố Đà Nẵng, đề nghị Sở Nội vụ thành phố kiểm tra lại thực trạng vấn đề, yêu cầu các cơ sở, ban ngành liên quan họp bàn nhằm tìm ra phương hướng hỗ trợ người lao động. Đồng thời, ông Thơ nhắn gởi đến nguồn nhân lực chất lượng cao rằng trong tình trạng không được làm việc đúng chuyên môn thì vẫn có thể xem đây là cơ hội thử sức trong lĩnh vực mới, cũng như tích lũy kinh nghiệm từ môi trường thực tế lần đầu khi mới ra trường.

Cần Cân Nhắc Gì Trước Khi Nhận Việc Đà Nẵng

CKhi đứng trước nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng, có rất nhiều điều cần nghĩ đến hơn là chỉ vấn đề bạn sẽ được trả lương bao nhiêu. Tất nhiên, lương rất quan trọng và đó có thể là yếu tố quyết định khi tìm việc làm.

Tuy nhiên, vẫn còn có những điều khác cũng không kém phần quan trọng. Lương sẽ giúp bạn thanh toán các hóa đơn hàng tháng, nhưng bạn cũng cần cân nhắc quyền lợi việc làm Đà Nẵng dành cho một người nhân viên, và những điều trừu tượng khác.

Sau đây là vài điều cần cân nhắc trước khi nhận một công việc, bao gồm điều nên xem xét khi đánh giá giữa các lựa chọn việc làm Đà Nẵng, và khi bạn cần phải từ chối một công việc nào đó.

1. Đánh giá các lựa chọn việc làm

Trước khi đồng ý, hãy cân nhắc toàn bộ quyền lợi mình sẽ nhận được – lương, lợi ích, đặc quyền, môi trường làm việc, lịch trình và giờ làm việc. Đồng thời, hãy xem mô tả công việc, liệu bạn sẽ hài lòng khi làm công việc này tại công ty này không?

Hãy cân đo đong đếm những mặt lợi và hại, dành thời gian suy nghĩ về các lựa chọn. Bạn không cần phải đồng ý ngay lập tức cho dù bạn dự định sẽ nhận công việc này. Hãy hỏi nhà tuyển dụng họ cần câu trả lời trước thời hạn nào. Nếu bạn có hai lựa chọn cần cân nhắc, thì hãy lập danh sách so sánh giữa hai công việc để giúp bạn đưa ra quyết định.

2. Đánh giá quyền lợi dành cho nhân viên

Quyền lợi dành cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, nghỉ phép và nghỉ ốm, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm nhân thọ có thể chiếm tới 30 phần trăm số tiền bồi thường dành cho bạn. Quan trọng là phải dành thời gian xem lại bạn sẽ nhận được gì để đảm bảo đó là những gì bạn và gia đình bạn cần vào thời điểm này của quá trình tìm việc làm.

3. Đề nghị thêm thời gian

Bạn nên làm gì nếu phải cân nhắc giữa quá nhiều lựa chọn việc làm, hay nếu bạn không 100% chắc chắn liệu đây có phải công việc dành cho mình? Điều quan trọng là đừng vội vã lao vào một công việc mới mà bạn chưa chắc chắn. Hãy hỏi và đề nghị nhà tuyển dụng rằng bạn cần thêm thời gian để quyết định.

4. Đàm phán lương

Khi bạn đã cân nhắc xong tất cả chi tiết trong quyền lợi mình sẽ được nhận, hãy nhìn lại mục lương bổng. Mức lương này đã đủ chưa? Bạn có muốn một mức cao hơn? Có cơ hội nào để đàm phán không? Nếu bạn không hài lòng về khoản lương của mình, đó sẽ là một vấn đề không nhỏ dù cho những quyền lợi khác có tuyệt đến đâu.

Nếu bạn không chắc mức lương nên như thế nào, hãy lập danh sách chi tiêu để biết chính xác hàng tháng mình cần thanh toán đến mức nào.

5. Hẹn một buổi gặp mặt

Có vài quyền lợi có thể đàm phán, trong khi vài điều khác thì không. Một trong những cách tốt nhất để xác định chúng là hẹn nhà tuyển dụng một buổi gặp mặt để thảo luận về vấn đề này. Bằng cách này, bạn có thể cẩn thận tiếp cận nhà tuyển dụng để xem mục nào có thể đàm phán.

6. Từ chối một cơ hội việc làm

Có nhiều lí do khác nhau để từ chối một cơ hội việc làm Đà Nẵng. Có thể đơn giản vì đây không phải là công việc phù hợp với bạn. Hoặc, mức lương hoặc những quyền lợi có thể không đúng như bạn cần. Không có gì sai khi từ chối để tìm việc làm khác, nhưng hãy đảm bảo bạn sẽ từ chối một cách lịch sự.