Khi đứng trước nhiều cơ hội việc làm Đà Nẵng, có rất nhiều điều cần nghĩ đến hơn là chỉ vấn đề bạn sẽ được trả lương bao nhiêu. Tất nhiên, lương rất quan trọng và đó có thể là yếu tố quyết định khi tìm việc làm.
Tuy nhiên, vẫn còn có những điều khác cũng không kém phần quan trọng. Lương sẽ giúp bạn thanh toán các hóa đơn hàng tháng, nhưng bạn cũng cần cân nhắc quyền lợi việc làm Đà Nẵng dành cho một người nhân viên, và những điều trừu tượng khác.
Sau đây là vài điều cần cân nhắc trước khi nhận một công việc, bao gồm điều nên xem xét khi đánh giá giữa các lựa chọn việc làm Đà Nẵng, và khi bạn cần phải từ chối một công việc nào đó.
1. Đánh giá các lựa chọn việc làm
Trước khi đồng ý, hãy cân nhắc toàn bộ quyền lợi mình sẽ nhận được – lương, lợi ích, đặc quyền, môi trường làm việc, lịch trình và giờ làm việc. Đồng thời, hãy xem mô tả công việc, liệu bạn sẽ hài lòng khi làm công việc này tại công ty này không?
Hãy cân đo đong đếm những mặt lợi và hại, dành thời gian suy nghĩ về các lựa chọn. Bạn không cần phải đồng ý ngay lập tức cho dù bạn dự định sẽ nhận công việc này. Hãy hỏi nhà tuyển dụng họ cần câu trả lời trước thời hạn nào. Nếu bạn có hai lựa chọn cần cân nhắc, thì hãy lập danh sách so sánh giữa hai công việc để giúp bạn đưa ra quyết định.
2. Đánh giá quyền lợi dành cho nhân viên
Quyền lợi dành cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu, nghỉ phép và nghỉ ốm, bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm nhân thọ có thể chiếm tới 30 phần trăm số tiền bồi thường dành cho bạn. Quan trọng là phải dành thời gian xem lại bạn sẽ nhận được gì để đảm bảo đó là những gì bạn và gia đình bạn cần vào thời điểm này của quá trình tìm việc làm.
3. Đề nghị thêm thời gian
Bạn nên làm gì nếu phải cân nhắc giữa quá nhiều lựa chọn việc làm, hay nếu bạn không 100% chắc chắn liệu đây có phải công việc dành cho mình? Điều quan trọng là đừng vội vã lao vào một công việc mới mà bạn chưa chắc chắn. Hãy hỏi và đề nghị nhà tuyển dụng rằng bạn cần thêm thời gian để quyết định.
4. Đàm phán lương
Khi bạn đã cân nhắc xong tất cả chi tiết trong quyền lợi mình sẽ được nhận, hãy nhìn lại mục lương bổng. Mức lương này đã đủ chưa? Bạn có muốn một mức cao hơn? Có cơ hội nào để đàm phán không? Nếu bạn không hài lòng về khoản lương của mình, đó sẽ là một vấn đề không nhỏ dù cho những quyền lợi khác có tuyệt đến đâu.
Nếu bạn không chắc mức lương nên như thế nào, hãy lập danh sách chi tiêu để biết chính xác hàng tháng mình cần thanh toán đến mức nào.
5. Hẹn một buổi gặp mặt
Có vài quyền lợi có thể đàm phán, trong khi vài điều khác thì không. Một trong những cách tốt nhất để xác định chúng là hẹn nhà tuyển dụng một buổi gặp mặt để thảo luận về vấn đề này. Bằng cách này, bạn có thể cẩn thận tiếp cận nhà tuyển dụng để xem mục nào có thể đàm phán.
6. Từ chối một cơ hội việc làm
Có nhiều lí do khác nhau để từ chối một cơ hội việc làm Đà Nẵng. Có thể đơn giản vì đây không phải là công việc phù hợp với bạn. Hoặc, mức lương hoặc những quyền lợi có thể không đúng như bạn cần. Không có gì sai khi từ chối để tìm việc làm khác, nhưng hãy đảm bảo bạn sẽ từ chối một cách lịch sự.